Cultura de enfoque a resultados

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Daniel Marcos es cofundador y CEO de Growth lnstitute, empresa líder de educación ejecutiva para directivos de compañías de alto crecimiento. La misión de Growth lnstitute es ayudar a un millón de emprendedores a escalar sus compañías de manera más rápida y con menos "drama". 

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Cultura con enfoque a resultados
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  1. Cultura con enfoque a resultados
  2. Procesos y resultados
  3. ¿Cómo encontrar, seleccionar y contratar?
  4. Decisiones del equipo
  5. Las preguntas correctas
  6. Evaluación del talento
  7. Reglas de ejecución
  8. Prioridades
  9. Métricas
  10. Personas y productividades
  11. Ritmo de juntas
  12. Consejos para juntas diarias
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